Léon XIII, Rerum novarum  –  Sur la condition des ouvriers         15 mai 1891
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Jean Paul II       Laborem exercens  –  Sur le travail humain   14 septembre 1981
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Jean Paul II        Centesimus annus   – À l’occasion du centenaire de Rerum novarum  1^er mai 1991
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Invitation au leadership authentique de François-Daniel Migeon
Développez un style de management personnel, efficace et durable

Editions : Eyrolle

 Accessible à tous, indispensable aux dirigeants, le leadership authentique est le chemin le plus court vers une contribution professionnelle riche de sens, efficace et durable.

A l’heure où l’on parle de crise de confiance ou de risques psychosociaux, il est plus qu’urgent de susciter des vocations de « leaders authentiques™ ». Accessible à tous, indispensable au dirigeant, le leadership authentique est la clé de la réconciliation des notions de performance et de respect des personnes au sein des entreprises, en particulier dans des contextes de grandes transformations. Choisir d’opter pour un leadership authentique, c’est :

• déployer une vocation plutôt qu’une ambition personnelle,
• servir ses équipes plutôt que s’en servir,
• se transformer soi-même plutôt que de s’imposer aux autres.

Cet ouvrage pragmatique donne les clés de cet apprentissage à tous ceux qui souhaitent ardemment cette réconciliation, pour eux-mêmes et pour leurs équipes. A partir d’une réflexion théorique, François-Daniel Migeon offre une façon concrète d’avancer dans cette voie grâce aux témoignages de ceux qui aspirent à cette forme de leadership, des focus thématiques et des exercices pratiques.